1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,落實(shí)執(zhí)行公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)和方向;
2.制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、成本目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo),審核確定公司制度;
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)配置及各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的選聘;
4.負(fù)責(zé)拓展對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),與各地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。
1.年齡45周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè);
2.具備5年以上大型房地產(chǎn)公司營(yíng)銷總監(jiān)及以上營(yíng)銷管理崗位工作經(jīng)歷,有多線城市多盤實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法律等內(nèi)容,具備一定的行業(yè)資源;
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、統(tǒng)籌能力,有出色的溝通能力、分析判斷能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;
5.服從外派,身心健康,具備正常履職的身體條件。
崗位薪酬待遇按企業(yè)現(xiàn)有薪酬福利體系執(zhí)行,按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。
1.凡符合資格條件者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(附照片)發(fā)送指定郵箱:hr@xmsmkg.com,發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將電子郵件名稱命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+個(gè)人簡(jiǎn)歷”。
2.符合資格條件者公司將通知應(yīng)聘者參加面試,擬錄用人選還須通過集團(tuán)黨組織的相關(guān)干部任用考核程序。