1.組織編制酒店發(fā)展的長期規(guī)劃和中短期計劃，審定年度經營計劃，確定酒店及各部門管理目標、經營計劃指標，并組織貫徹實施。
2.主持酒店銷售業(yè)務和經營管理活動，開拓新銷售市場。建立健全酒店管理體系、管理制度、責任制度，并建立健全落實措施，確保酒店服務質量的不斷提升。負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標，制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。
3.審定簽署酒店各類重要合同。審批酒店財務預算、決算，控制酒店各項開支和成本消耗，開源節(jié)流，提高酒店經濟效益。落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。
4.決定酒店組織架構設置、員工編制及重要人事變動。對酒店重要崗位管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作做出決策。指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
5.參與設計和布置酒店重大接待任務，參加重要活動、接待重要賓客。代表酒店與上級主管部門、政府機構、有關業(yè)務部門建立有效的溝通和良好的關系。
6.職責范圍內的其他相關事項。
1.年齡45周歲以下，大學本科及以上學歷。
2.熟悉酒店整體運營管理，具有5年以上酒店管理崗位工作經驗，有豐富的市場營銷策劃經驗優(yōu)先。
3.具備良好的組織協(xié)調、溝通管理和團隊建設能力。
4.有應對危機和解決沖突的能力，學習和適應能力強，有韌性、能抗壓。
5.中共黨員優(yōu)先。
崗位薪酬待遇按企業(yè)現有薪酬福利體系執(zhí)行，按規(guī)定辦理“五險一金”。
1.凡符合資格條件者，請將個人簡歷（附照片）發(fā)送指定郵箱：lj02@xmsmkg.com，發(fā)送郵件時請將電子郵件名稱命名為“應聘崗位+姓名+個人簡歷”。
2.符合資格條件者，公司將通知應聘者參加面試，擬錄用人選還須通過集團黨組織的相關干部任用考核程序。
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